photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Brie-Comte-Robert, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Brie-Comte-Robert (77), pour une mission en Intérim de 6 mois, Chargé RH H/F. Vos missions principales seront : - Soutien aux managers dans la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels) - Participation au recrutement : rédaction d'annonces, sélection des candidatures, organisation des entretiens - Suivi et coordination des actions de formation - Gestion des temps et des absences, contrôle des éléments variables pour la paie Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et faites preuve d'un réel intérêt pour les ressources humaines. Vous vous distinguez par : - Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute - Votre capacité à analyser des données RH - Votre bonne connaissance de la législation sociale - Votre adaptabilité face aux évolutions du secteur - Votre compréhension des enjeux collaborateurs/managers

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Automobile - Moto

Combs-la-Ville, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

- Gérer l'ensemble du processus de paie - Assister le gérant dans ses tâches quotidiennes RH Compétences requises : - Bonne présentation - Facilité d'adaptation - Connaissances en informatique : pack office et logiciel CEGID - Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral - Formation BAC+3 en management des ressources humaines - Langues souhaitées : Français courant, anglais est un plus

photo Chef de projet BTP

Chef de projet BTP

Emploi Electricité

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

En tant que Chef / Cheffe de projet photovoltaïques H/F, vos missions principales incluront : 1/Planification des projets et suivi de l'avancement . Définir les objectifs, livrables, échéanciers, et étapes clés des projets photovoltaïques. . Allouer efficacement les ressources nécessaires à la réussite des projets. . Garantir la bonne réalisation des étapes et livrables dans les délais impartis. . Identifier les obstacles potentiels et mettre en place des solutions proactives. 2/Gestion des Ressources Humaines . Superviser et coordonner l'équipe de projet. . Assurer une collaboration efficace pour atteindre les objectifs fixés. 3/Gestion des risques et gestion budgétaire . Analyser les risques associés aux projets photovoltaïques et développer des stratégies d'atténuation. . Anticiper les problèmes et mettre en œuvre des actions correctives. . Suivre les coûts liés aux projets. . Identifier les écarts budgétaires et prendre des mesures correctives si nécessaire. 4/Gestion des parties prenantes . Assurer une communication transparente pour répondre aux attentes des différentes parties prenantes. . Faciliter la collaboration et résoudre les problèmes pour assurer le[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Brienon-sur-Armançon, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines h/f, vous serez en charge de : - rédaction des contrats de travail - saisie des éléments variables de paie - gestion et suivi administratif de la formation professionnelle - rédaction des PV des instances représentatives - Mise en forme / mise à jour de documents qualité - suivi de divers données RH - rédaction de divers courriers en secrétariat de direction Poste à pourvoir dès que possible.

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Ce poste est à pourvoir dans le cadre de l'événement Du Stade Vers l'Emploi, une journée dédiée au recrutement autour du sport le 16/06. Pour y participer, merci de postuler sur l'offre. Le service des Ressources Humaines (19 agents-es) a en charge la gestion RH (carrière, pré-paie) de l'ensemble des agents rattachés à de la Faculté des Sciences d'Orsay et à l'école d'Ingénieur Polytech. Le Pôle Recherche est composé d'une responsable de pôle et de 3 gestionnaires. Ce pôle est chargé d'assurer la gestion administrative des doctorants et des chercheurs contractuels (soit environ 700 agents-es). Activités principales de l'agent-e : En lien avec les laboratoires, services et centre financiers, Assurer la gestion des recrutements des doctorants et des chercheurs contractuels : vérifications des conditions de recrutement, évaluation du coût financier et validation des crédits, élaboration du contrat et des avenants le cas échéant, établissement des attestations de travail et des documents de fin de contrat. Saisir des dossiers dans le SIRH dédié à la gestion administrative (logiciel SIHAM) Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie (logiciel SIHAM) [...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bobigny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

LHH, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s , cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un.e Responsable de site H/F dans le cadre d'un CDD de 3 mois (renouvelable). Contexte du poste : Rattaché.e à la direction du pôle, vous pilotez l'activité opérationnelle et managériale d'une plateforme éducative et d'un service de mise à l'abri. Ainsi, vous gérez deux établissements pour le compte d'un acteur majeur du secteur social. Vos responsabilités : - Déploiement et suivi du projet d'établissement - Supervision des actions d'accueil, d'accompagnement et de coordination des équipes - Gestion RH : recrutement des équipes éducatives, suivi des compétences, climat social - Contribution à la gestion budgétaire et au suivi des indicateurs d'activité - Encadrement de 4 responsables de service et participation au comité de direction Informations pratiques : CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement Poste basé à Bobigny (93) Rémunération annuelle : 45 à 50K selon le profil - Diplôme de niveau CAFDES ou équivalent - Expérience de 5 ans minimum dans la gestion d'établissement ou de[...]

photo Employé administratif / Employée administrative

Employé administratif / Employée administrative

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Sous l'autorité de la directrice, en lien fonctionnel direct et avec l'ensemble de l'équipe (16 salariés), et en collaboration étroite avec les partenaires, l'assistant.e administratif.ve met en oeuvre et développe les activités suivantes : Activités principales : Secrétariat et logistique -Accueil du public sur rendez-vous et permanence téléphonique, information et orientation du public vers leurs interlocuteurs en interne et en externe (intervenants, partenaires, etc.) -Traitement du courrier et des emails -Rédaction, saisie et mise en forme de documents divers -Logistique et intendance : locaux, matériel, fournitures, informatique etc. -Planification et organisation de rendez-vous, réunions, en lien avec le fonctionnement ou la vie associative -Mise en ligne de l'annuaire, des évènements de l'agenda et des offres d'emploi sur le site internet -Participation à l'organisation de séminaires ou évènements divers liés à l'activité -Assistance technique aux membres du conseil d'administration et de l'équipe Appui comptabilité/RH -Préparation des bons pour accord et factures en vue du traitement comptable : imprimer, scanner, trier, classer -Suivi et préparation des règlements[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Koungou, 97, Mayotte, -1

Le/la Chargé(e) de mission Ressources Humaines est responsable du déploiement opérationnel de la politique RH. Il/elle veille à la bonne application des procédures RH, à leur mise en œuvre, et à leur amélioration continue. Missions principales : - Développement et animation de la politique RH - Gestion administrative RH (CSE , Base de Données Économiques et Sociales, rocédures RH du groupe Vivo Energy) - Recrutement et integration - Formation et gestion des compétences - Gestion de la paie - Relations externes et obligations légales - Reporting et suivi réglementaire

photo Formateur / Formatrice

Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Formation

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Groupe Alternance Ajaccio, centre de formation renommé, est à la recherche de plusieurs formateurs H/F expérimenté(e)s pour enseigner les différents blocs du BTS Gestion de la PME (GPME). Ces blocs couvrent un large éventail de compétences, permettant aux étudiants de maîtriser les techniques nécessaires pour gérer, administrer et développer une petite ou moyenne entreprise, tout en optimisant la gestion des ressources humaines, des finances et des opérations au quotidien. Les matières : Culture générale et expression - Expression écrite et orale - Techniques de communication professionnelle Langue vivante étrangère - Anglais professionnel - Communication dans un contexte professionnel - Interaction professionnelle en anglais Culture économique, juridique et managériale - Économie générale, droit des affaires et gestion des contrats - Management des organisations de PME E4 - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME - Recherche de clientèle et contact - Administration des ventes de la PME - Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME - Recherche et choix des fournisseurs de la PME - Suivi et contrôle d'achats et d'investissement[...]

photo Formateur / Formatrice

Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Formation

Ajaccio, 992, Corse-du-Sud, Corse

Groupe Alternance Ajaccio, centre de formation renommé, est à la recherche de plusieurs formateurs H/F expérimenté(e)s pour enseigner les différents blocs du BTS Gestion de la PME (GPME). Ces blocs couvrent un large éventail de compétences, permettant aux étudiant(e)s de maîtriser les techniques nécessaires pour gérer, administrer et développer une petite ou moyenne entreprise, tout en optimisant la gestion des ressources humaines, des finances et des opérations au quotidien. BLOC GRCF Recherche de clientèle et contact Administration des ventes de la PME Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME Recherche et choix des fournisseurs de la PME Suivi et contrôle d'achats et d'investissement de la PME Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs Communication : écrite/com orale Fiche GRCF BLOC 3 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Gestion administrative du personnel de la PME Participation à la gestion des ressources humaines de la PME Contribution à la cohésion interne de la PME Profil recherché : - Expérience professionnelle : Une expérience significative dans l'un des blocs du BTS GPME pour[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assisant(e) RH pour une durée de 6 mois, à compter du 1er juillet 2025. Votre mission : Vous assurerez l'administration du personnel en France et pour les filiales. Vous aurez en charge également l'assistanat du service RH sur différents sujets. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel Préparer tous les éléments contractuels (contrats, avenants, courriers, lettres de mission) et suivre les tableaux de bords en lien avec ces activités. Réaliser les démarches administratives liées à l'entrée des nouveaux collaborateurs. Gérer les documents de fin de contrat : courriers de réponse, transmission des informations aux équipes internes. Assister les collaborateurs dans leurs démarches administratives (attestations, action logement, médaille du travail.).Gérer les demandes d'embauche de personnel intérimaire (CV, contrats, relevés d'heures, facturation). Gestion des temps et des activités Assurer le suivi de la gestion des temps et des activités : temps de travail, congés, administration du logiciel de GTA. Contrôler, corriger (ou faire corriger) les données dans[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Langon, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

CDD jusqu'à fin aout 2025 en temps plein Horaires 08h30-12h30 / 13h30-16h30 Rémunération : 13.08€/h Brut Gestion administrative du personnel - Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations - DPAE - Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie) - Mise à jour des fichiers RH et des bases de données Recrutement - Tri des CV et présélection des candidats - Organisation des entretiens Formation - Organisation logistique des sessions de formation Paie et avantages sociaux - Collecte des éléments variables de paie - Suivi des mutuelles, prévoyance Administratives - Rédactions de courriers, de compte rendu Profil recherché : Formation en administration ou ressources humaines Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités Discrétion et respect de la confidentialité Bon esprit d'équipe Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Formation administrative ou RH, capacité à gérer des activités différentes, d'organiser, gérer les priorités.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Lieu d'exercice : Lycée Chevrollier (49) Durée de la mission : 25/08/2025 jusqu'au 23/12/2025 Statut : poste CDD (accroissement temporaire de l'activité) Quotité : 100% ou 80% Rémunération : catégorie B - selon grille statutaire Entreprise Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail. Descriptif du poste Intégré-e au sein du service ressources humaines, vous intervenez sur des missions d'administration du personnel et de paie pour une population d'agents dédiée. Missions d'administration du personnel : Créer et suivre les dossiers du personnel Réaliser les contrats de travails et avenants Assurer le suivi des absences Missions de paie : Réceptionner les relevés d'heures et valider les éléments préparatoires[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Vous êtes passionné(e) par la gestion RH, l'organisation administrative et le service aux collaborateurs ? Vous avez envie de jouer un rôle clé dans une structure engagée, au cœur du développement économique local ? La CCI Ouest Normandie recherche un(e) Gestionnaire des Contrats CDDU pour assurer la gestion administrative et la paie de ses formateurs temporaires, et contribuer à la gestion RH des autres salariés de l'organisation. Un poste central, garant de la conformité et de la fluidité RH, dans un environnement stimulant et en mouvement. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour tous les aspects administratifs liés aux formateurs sous contrats CDDU (Contrats à Durée Déterminée d'Usage), et vous participerez à la gestion administrative du personnel permanent. Vos principales missions seront : - Établir les contrats CDDU sur la base de la planification transmise par le centre de formation - Assurer leur suivi administratif : signature du contrat, classement, gestion des dossiers - Gérer les démarches RH : adhésion à la mutuelle, organisation des visites médicales, collecte des pièces - Contrôler et transmettre[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Caurel, 51, Marne, Grand Est

** Prise de poste: mi Juillet / début Août ** Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un assistant Ressources Humaines (H/F). Vous aurez comme missions : - la gestion de l'absentéisme, - la rédaction des avertissements et des mises en demeure, - la saisie de la facturation, - la planification, planning des salariés, - le recrutement et l'édition des offres d'emploi. Vous êtes ponctuel, sérieux, à l'écoute. La maitrise et la connaissance de la convention du transport serait appréciable. Vous avez 3 ans d'expérience dans ce domaine (alternance incluse)

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Nous recherchons pour l'un de nos adhérents, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDD de 12 mois, à hauteur de 14h00 par semaine. Vous connaissez la convention collective de la Métallurgie et vous valorisez le capital humain ? Au sein d'une PME de 75 salariés, vous veillez au respect des obligations légales en appliquant le droit du travail. Votre rôle consiste également à aider l'assistante RH actuellement en poste, avec votre soutien sur les questions des salariés, et dans les tâches et obligations quotidiennes. Issu(e) d'une formation RH Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Très opérationnel(le), vous êtes reconnu(e) pour vos valeurs humaines. Ayant une bonne connaissance du droit du travail, votre rigueur et votre organisation sont vos principaux atouts. Doté(e) d'un excellent relationnel, vos capacités d'écoute et d'adaptation ne sont plus à démontrer. Vous êtes une personne discrète. Vous savez faire preuve de disponibilité et de réactivité, et savez gérer les priorités.

photo Coordinateur / Coordinatrice support technique

Coordinateur / Coordinatrice support technique

Emploi Administrations - Institutions

Vouillé, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute au sein de sa direction des services techniques et du pôle ressources techniques, son Coordinateur du service garage. Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Ressources techniques, le Coordinateur du service garage organise, coordonne, optimise, gère l'activité du parc automobile et le suivi technique et administratif des véhicules. MISSIONS PRINCIPALES Planifier, organiser et suivre les opérations de maintenance du parc : - Assurer la gestion de l'entretien du parc de véhicules et équipements : poids lourds, véhicules légers, engins, matériels des espaces verts - Coordonner, planifier et contrôler les différentes interventions du parc - Diagnostiquer et effectuer certaines réparations ou entretiens Assurer le suivi administratif et technique du parc : - Gérer les commandes et les stocks de pièces, les demandes de devis et la facturation - Suivre les relations avec les prestataires extérieurs - Veiller à la conformité et au respect de la validité des différents contrôles réglementaires des véhicules - Réaliser les statistiques du service pour compléter le rapport annuel et le suivi d'exploitation Assurer la gestion[...]

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi Art - Culture - Loisirs

Bellac, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Définies pour relier les projets du Théâtre du Cloître et du Festival National de Bellac (Festival des émancipations) et les personnes, les missions de la/du chargé-e des relations de communication sont placées sous la responsabilité du directeur et s'organise en lien avec l'ensemble du personnel permanent de l'association, en particulier la responsable des relations. Objectif : contribuer au projet du Théâtre du Cloître en facilitant sa communication vers les personnes et les partenaires. Mission 1 - Coordonner les relations de communication. Faire lien avec la fabrication des projets > Assimiler et transmettre les univers artistiques qui composent la saison et le festival. > Comprendre et transmettre l'ensemble des processus des « bulles artistiques et citoyennes » Coordonner la fabrication des ressources de communication > Coordonner l'élaboration du plan de communication annuel. > Coordonner la réalisation des outils de communication : carnets de bords semestriels, flyers, affiches, feuilles de salle, etc., nécessaires à l'exécution du plan de communication, en lien avec des fournisseurs (graphiste et illustratrice, imprimeur, etc.), et éventuellement des partenaires[...]

photo Chargé / Chargée d'affaires en électricité

Chargé / Chargée d'affaires en électricité

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Monéteau, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Monéteau (89), un Chargé d'Affaires en Electricité Industrielle H/F ayant déjà exercé sur un poste similaire. L'entreprise est spécialisée dans le domaine électrique en général et intervient aussi bien au sein d'industries que des entreprises du tertiaire, des collectivités - communes, départements, régions -, des particuliers, des architectes et des bailleurs sociaux. Le chargé d'affaires en électricité industrielle est responsable de la gestion complète des projets liés aux installations électriques, aux systèmes d'automatisation et à l'informatique industrielle. Il joue un rôle central dans la coordination des équipes, la gestion des ressources et la satisfaction des clients. Vos missions seront les suivantes : - Gestion de Projets : Planifier, organiser et superviser la mise en oeuvre des projets. - Analyse des Besoins Clients - Coordination des Équipes - Évaluation des Coûts - Planification des Ressources - Suivi et Reporting - Gestion des Risques - Qualité et Sécurité - Relations Clients -Veille Technologique - Diplôme universitaire en génie électrique, automatisme, informatique industrielle ou domaine connexe. -[...]

photo Responsable d'association caritative

Responsable d'association caritative

Emploi

Ouangani, 97, Mayotte, -1

Sous l'autorité du bureau, le Réseau EEDD 976 recrute une directrice ou un directeur pour mettre en oeuvre la politique de l'association et le programme d'actions qui en découle et assurer la gestion de l'ensemble des ressources. Elle-Il aura sous sa responsabilité les salariés, au nombre de deux. Missions : Animation de la vie statutaire - Assurer la mise en oeuvre des orientations stratégiques et du programme d'actions en lien avec les administrateurs et l'équipe salariée. - Accompagner les responsables bénévoles dans la préparation, l'organisation et le fonctionnement des instances statutaires (Bureau, CA, Assemblée générale (AG) - Participer à titre consultatif aux Bureaux, CA et AG - Être force de proposition dans la définition des orientations stratégiques - Veiller au respect des valeurs de l'association et du développement durable Gestion du personnel et des ressources humaines - Recruter, encadrer, animer et coordonner l'équipe salariée - Assurer l'interface entre l'équipe salariée et l'équipe bénévole (informations sur les décisions du CA...) et favoriser le renforcement des liens - Organiser les postes, répartir les ressources humaines et les responsabilités au[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

La Fédération recrute un animateur(trice) Pédagogique qui assurera, en collaboration avec les membres et les salariés du CAD, la promotion des pratiques et valeurs coopératives, dans le cadre du partenariat avec le ministère de l'Education Nationale et ses services déconcentrés. Il/Elle exerce ses fonctions au siège de l'Association Départementale et, auprès des coopératives ou en tout lieu où les activités de l'OCCE l'exigent. PROFIL : - Le poste requiert une bonne connaissance : du système éducatif, de la coopération et des pratiques pédagogiques coopératives, des champs associatifs et des partenaires ainsi que des publics : enseignants, élèves du 1er degré, bénévoles des AD/UR. - Maîtrise de la méthodologie de montage de projets coconstruits : rédiger des objectifs généraux et opérationnels, élaborer un plan d'action et un budget, mobiliser des partenaires. Maîtrise des techniques d'animation de réunion dans une démarche participative. - Capacité à concevoir (ex : déroulé d'animation), conduire et animer un projet pédagogique et à construire des outils pédagogiques nécessaires aux animations. - Pratique de l'informatiques : Logiciels de traitement de texte et tableur,[...]

photo Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Emploi Administrations - Institutions

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

En coordination avec le chargé de mission bases de données patrimoniales et outils informatiques : - Participer à la fiabilisation des bases de données patrimoniales, à leur développement et au suivi au sein de la collectivité (130 établissements) - Actualiser et consolider en lien avec les services opérationnels, les plans des bases de données, - Assurer la gestion et le suivi des différents marchés nécessaires à la mise en œuvre des nouveaux outils de la Direction : relevés de plans, relevés topographiques, mise à jour des Diagnostics techniques Amiante, recensement des archives. APPUI A L'EXPERTISE TECHNIQUE ET INSTRUCTION DES DOSSIERS Gérer et exploiter les maquettes : mise à jour des plans dans les applications métiers STONAL et Amiante 360 Exploiter, actualiser les données graphiques et alphanumériques des données patrimoniales : plans de bâtiments, plans topographiques, documents numérisés. Participer à la conservation, la numérisation et l'actualisation de données techniques : DOE, rapports de vérification, archives,. Appui au recensement et à la collecte des fichiers relatifs au patrimoine dont la Région est propriétaire (plans, DOE et DTA) présents dans l'arborescence[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Tinchebray-Bocage, 61, Orne, Normandie

Nous recherchons un(e) directeur (trice) d'établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à Tinchebray (61). Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au coeur du Bocage Normand, la Résidence L'Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d'accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d'un cadre de vie moderne, rassurant et sécurisé. Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d'équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet d'établissement et de[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Soignolles-en-Brie, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Soignolles-en-Brie (77), pour une mission en Intérim de 2 mois renouvelable, Gestionnaire ADP Paie H/F. Vos missions principales seront : - Gérer les entrées et sorties des collaborateurs - Suivre les échéances contractuelles et rédiger les avenants - Gérer la gestion du Temps et des Absences - Traiter les absences, gérer les congés, corriger les anomalies, ajuster les situations exceptionnelles - Transmettre et fiabiliser les éléments variables de paie - Gérer les soldes de tout compte et la prévoyance - Assurer une communication fluide avec le service paie - Répondre aux questions des salariés en matière administrative, de rémunération et de dispositifs sociaux - Jouer un rôle de conseil et d'accompagnement RH au quotidien Vous êtes issu d'une formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent. Vous possédez une expérience confirmée en gestion administrative du personnel et paie, et avez une bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales liées[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi

Achères, 78, Yvelines, Île-de-France

Rattaché(e) au directeur de pôle lutte contre les exclusions du 78 vous assurez une partie des missions de direction et suppléez le directeur de pôle lors de ses absences. Vous accompagnez les chefs de service dans la mise en œuvre des projets d'établissements et dans les problématiques qui vous sont remontées. Vous assurez une mission de développement et de partenariat nécessaire aux activités des établissements. Vous animez la politique des ressources humaines : animation des équipes, supervision et contrôle de la gestion opérationnelle des ressources humaines. Vous collaborez à la démarche de la qualité au sein des établissements du pôle (garant de la bientraitance au sein des établissements, application des protocoles, veille à la sécurité des locaux et des personnes accueillies. Vous participez au comité de direction et développez, en binôme avec le directeur de pôle, une culture d'appartenance et d'ouverture des établissements du pôle (partage de pratiques professionnelles...). Enfin, vous faites un reporting régulier au directeur de pôle. Vous participez à la gestion du budget et des opérations financières et comptables en lien avec le service de contrôle de[...]

photo Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Vélizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-France

Entreprise La mission du Groupe LGM, c'est de concevoir pour les grands groupes industriels des solutions innovantes uniques (produits, organisationnelles ou technologiques), permettant d'améliorer les performances des grands systèmes et infrastructures complexes, durant les phases d'exploitation et de maintenance. LGM, c'est l'entité historique du Groupe, c'est par elle que tout a démarré, il y a plus de 30 ans. Aujourd'hui, LGM ce sont près de 1100 collaborateurs présents en France et à l'international, qui analysent, optimisent et pilotent la conception, l'exploitation et la maintenance de systèmes complexes. Poste Et si vous mettiez votre expertise SIRH au service d'une aventure humaine et technologique ambitieuse ? Dans un environnement en pleine transformation, nous vous proposons de jouer un rôle clé dans l'optimisation de notre système RH, en devenant le(la) Responable SIRH - Référent(e) Workday d'un groupe en mouvement. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge d'assurer la performance, la fiabilité et l'évolutivité de notre système d'information RH, en lien étroit avec la DSI et les métiers RH. Vos missions principales seront[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Albi, 81, Tarn, Occitanie

L'Union Départementale des Associations Familiales du Tarn (basée à Albi), appartement au réseau de l'Union National des Associations Familiales recherche un(e) chargé(e) de mission Vie Associative. L'Udaf est tête de réseau de plus d'une centaine d'associations familiales réparties sur l'ensemble du Département du Tarn. Elle a en charge l'animation de ce réseau, le soutien aux associations, la défense de l'intérêt des familles et des personnes vulnérables, ainsi que la désignation et l'accompagnement de bénévoles. Elle développe également des services d'intérêts familiaux. Missions principales : Dans le cadre de ses fonctions, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines aura pour mission de : Gérer l'administration du personnel (contrats, absences, congés, suivi des dossiers). - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés. - Accompagner les salariés dans leurs démarches RH et assurer une communication fluide avec la direction. - Piloter le déploiement d'un logiciel RH (paramétrage, formation des utilisateurs, suivi). - Identifier les besoins en formation et organiser des sessions adaptées. - Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité et à l'amélioration[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Je suis Pauline, Consultante en Recrutement spécialisée dans les fonctions RH et Paie pour Fed Human. Je recrute actuellement pour l'un de mes clients, un leader reconnu dans le secteur médical, un Gestionnaire RH F/H. Ce poste est basé à Bastia (2B) et est à pourvoir en CDI.Je suis Pauline, Consultante en Recrutement spécialisée dans les fonctions RH et Paie pour Fed Human. Je recrute actuellement pour l'un de mes clients, un leader reconnu dans le secteur médical, un Gestionnaire RH F/H. Ce poste est basé à Bastia (2B) et est à pourvoir en CDI.Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous agissez en qualité de relai opérationnel sur différents volets rh tels que: Administration du Personnel : Conseils, procédures disciplinaires, accompagnement dans le cycle de vie des collaborateurs. Gestion des Temps et Paie : Gestion minutieuse des données de temps, assurant la précision des bulletins de paie et des déclarations sociales. Recrutement : Participation à la croissance de l'équipe par la gestion des offres, le sourcing, la pré-sélection des candidats, et l'orchestration des démarches contractuelles. Formation : Contribution au succès de l'entreprise en élaborant[...]

photo Directeur(trice) général(e) d'établissement public

Directeur(trice) général(e) d'établissement public

Emploi Social - Services à la personne

Forcalquier, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

Descriptif de l'emploi - contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ; - dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Missions / conditions d'exercice - Activités techniques : - participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ; - élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ; - structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ; - pilotage de l'équipe de direction ; - supervision du management des services et conduite du dialogue social ; - mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ; - représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ; - veille stratégique réglementaire et prospective. - SAVOIR-FAIRE : - participation à la définition[...]

photo Documentaliste

Documentaliste

Emploi Enseignement - Formation

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

La SEPR, organisation sans but lucratif, fondée en 1864, est une institution de 1er plan en Auvergne-Rhône-Alpes accueillant plus de 3500 apprenants du CAP à la Licence professionnelle. Pionnière de la formation professionnelle et en partenariat avec des acteurs locaux, la SEPR propose des contenus formatifs permettant à chacun.e de se former tout au long de sa vie, accompagné.e par des équipes éducatives et administratives garantes du respect de notre système de valeurs. Vous souhaitez participer à la réussite des apprenants en développant vos propres compétences dans un environnement dynamique, collaboratif et humain ? La SEPR saura accompagner votre développement professionnel avec agilité en vous proposant un cadre de travail accueillant et riche d'expérience. Rattaché à la Directrice du site d'Annonay, vous contribuez au développement des compétences des apprenants et des salariés en matière d'éducation aux médias et à l'information. A ce titre, vous assurez la gestion documentaire et la mise à disposition d'informations et de médias nécessaires aux apprenants et au personnel. Vos missions principales sont : - Accueillir, conseiller et orienter le public en qualifiant[...]

photo Technico-commercial / Technico-commerciale

Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Menuiserie - Charpente

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Commercial débutant futur cadre manager 555) H/F CDI - statut salarié Secteur géographique historique à pourvoir bénéficiant de clients existants à développer : - Commercy (55) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie ! Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. RESSOURCES : - Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. - Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. EVOLUTION SALARIALE : - 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. (3 320 € de moyenne 2023 pour les commerciaux débutants). - 4 100 € : à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions[...]

photo Responsable de laboratoire de recherche

Responsable de laboratoire de recherche

Emploi

Benfeld, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Rattaché au Directeur Développement Produits pour nos activités de conversions d'énergies (onduleurs, UPS, STS), vous dirigez l'équipe mondiale de test et de certification pour le développement des produits. Vous encadrez une équipe de 20 personnes réparties sur différents sites en Europe (France et Italie) et 20 personnes en management transversal partout dans le monde. Votre rôle est de développer les moyens de tests et de certifications. Dans ce cadre, vos missions consistent à : - Manager et faire grandir l'équipe (composée de 10 à 20 personnes, dont des managers) avec l'aide des RH, y compris le recrutement, la formation, l'évaluation des performances, le développement, l'engagement de l'équipe, la motivation, l'autonomisation et la gestion des comportements - Assurer la disponibilité des compétences et des ressources nécessaires pour exécuter efficacement les activités de test et de certification - Assurer la sécurité des opérations dans le périmètre de test, de certification et de qualification - Établir et mettre en œuvre des méthodes, procédures et directives pour garantir la qualité et la couverture des tests - Garantir une organisation[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Frotey-lès-Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : La fédération ADMR recherche un assistant RH (H/F) en CDD. Poste à temps plein - Poste à pourvoir de suite Poste situé à Frotey les Vesoul En tant qu'assistant RH vous aurez en charge: • La réalisation et le suivi des contrats de travail • Le suivi des visites médicales • Réalisation de salaire • La gestion et le suivi des offres d'emploi • Ainsi que diverses taches administratives PROFIL RECHERCHÉ : Expériences dans les ressources humaines Maitrise des logiciels Excel et Word impératif Niveau Bac + 2 RH

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Implanté(e) directement chez notre client, vous assurez les relations avec le client et les intérimaires et prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement. Après une formation théorique, vous intégrez votre agence hébergée. A ce titre vos principales missions seront les suivantes : Analyse des besoins du client en : - assurant la prise des commandes, - réalisant des études de poste, - participant à l'évaluation des postes en entreprise. Stratégie de « Sourcing » en : - sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés, - sourçant des candidats en externe, - anticipant les besoins de notre client en menant des actions de sourcing cibles en partenariats avec les réseaux locaux, - animant des sessions de recrutement collectives. Délégation et fidélisation de nos intérimaires en : - recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests, - accueillant les intérimaires sur site et en suivant leurs intégrations, - veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident, - construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation[...]

photo Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Pièce maîtresse dans l'utilisation et la gestion du SIRH, vous agissez comme interlocuteur privilégié entre les filiales, les équipes internes et l'éditeur (CEGEDIM). - Vous recueillez, qualifiez et transmettez les besoins fonctionnels des filiales auprès de l'éditeur. - Vous assurez la diffusion claire et régulière des évolutions et mises à jour du SIRH auprès des parties prenantes. - Vous formez les utilisateurs (RH, Finance) aux différents modules du SIRH (paie, gestion des temps, recrutement, etc.). - Le cas échéant, vous concevez et actualisez les supports de formation et guides utilisateurs. - Vous apportez un soutien opérationnel aux équipes locales pour favoriser l'appropriation de la solution. - Vous identifiez les écarts fonctionnels et les besoins spécifiques des filiales, et proposez des solutions adaptées. - Vous collaborez avec l'éditeur pour déployer les correctifs et optimisations nécessaires. - Vous analysez les retours des utilisateurs pour contribuer à l'amélioration continue du système. De façon plus générale, vous êtes force de proposition afin de continuellement optimiser l'expérience utilisateurs et rendre l'utilisation quotidienne de l'outil simple,[...]

photo Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Eybens, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du bon fonctionnement de notre Comité Social et Économique (CSE), vous accompagnerez les représentants du personnel dans leurs missions. Vos missions principales : En lien étroit avec les membres du CSE et la direction RH, vous serez chargé(e) de : Suivre les réunions du CSE avec prise de note et ensuite rédiger le compte rendu des réunions du CSE (savoir écouter et suivre une réunion ainsi que rédiger un compte rendu). Chercher de nouveaux partenaires pour participer à la vie des salariés. Organiser avec les membres du CSE les manifestations pour les salariés de l'entreprise (soirée noël, cadeaux noël, ventes de vins, etc.). Rédaction de la gazette du CSE. Réaliser les tâches administratives liées au CSE. Savoir utiliser le téléphone. Assister les membres du CSE sur la partie juridique ressources humaines et droit du travail des salariés. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'une formation en ressources humaines et possédez une expérience RH ou juridique. Des compétences dans les ressources humaines, le droit du travail et ce qu'est un CSE si possible. Expérience souhaitée dans un rôle administratif ou RH (idéalement en lien avec un CSE). Maîtrise[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Matériel Médical

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous serez en charge de : - l'intégration des salariés - la rédaction des contrats de travail, des avenants et leur suivi - la mise à jour des SIRH (outil RH Dayforce et A3i et Nibelis) et des indicateurs (absentéisme, effectifs) - l'organisation des événements d'entreprise - la gestion des périodes de stages et des contrats apprentissage - du support à l'équipe RH en fonction des besoins. Durée du contrat en fonction du retour du salarié.

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Malzéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

L'association Vivre Avec l'Autisme en Meurthe-et-Moselle, recherche un assistant Comptabilité et RH H/F en BTS GPME pour la rentrée 2025. Nous sommes une association de parents et de professionnels née en 2000. Partenaires d'Autisme France, nous sommes son représentant dans le département. Notre association est actuellement la seule du département couvrant tout le continuum des TSA (troubles du spectre autistique). Nos objectifs sont ambitieux mais essentiellement orientés vers la volonté de permettre aux personnes porteuses de troubles du spectre autistique, nos enfants, de vivre dans le respect et la dignité en leur apportant le maximum d'autonomie et de bien-être, en évitant tout sur-handicap ; de permettre à leurs familles de retrouver la confiance et de rompre avec l'isolement et le désespoir qui peuvent amener à des solutions extrêmes. Sous la responsabilité de la Comptable et de l'Assistante RH et au sein d'une équipe dynamique, l'alternant effectuera les missions suivantes : - Suivi et règlement des factures ; - Pointage et lettrage sur le logiciel CEGI ALFA ; - Remise de chèque ; - Rapprochement bancaire ; - Préparation et annotation des codes analytiques[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Préambule : La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, de l'Éducation Populaire, de la sensibilité au sujet du Vivre Ensemble. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée. Positionnement : Chargé.e de mission RH CDI - Temps complet Rémunération selon profil, base C.C.N ECLAT groupe D indice 305 (2 160.59 € bruts) et reprise d'ancienneté Sous la responsabilité de la Déléguée du Pôle Ressources et Supports et du Délégué Général Missions du poste : Mission 1 : Recrutement Mission 2 : Stratégie RH Mission 3 : Formation Mission 4 : Santé, Sécurité, Qualité de Vie et Conditions de Travail Mission 5 : Paie et Administration du Personnel Mission 6 : Communication Interne et Externe RH Mission transversale : Soutien aux missions transversales de la FOL Savoie Dépôt des candidatures avant le 22 juin 2025 - entretiens éventuels du 23 au 27 juin 2025 sur Chambéry Prise de[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Wissous, 91, Essonne, Île-de-France

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Gestionnaire RH H/F Vous serez en charge de la réalisation des tâches liées à la paie et à l'administration du personnel. Pour cela, vos missions seront : PAIE Gestion et saisie des éléments variables de paie et envoi des consignes au cabinet de paie externalisé (environ 250 bulletins de paie par mois) Mise à jour des bases de données du personnel Suivi des affiliations mutuelle et prévoyance et constitution des dossiers pour demande d'indemnisation Suivi des congés, gestion des absences maladie ADMINISTRATION DU PERSONNEL Création des dossiers des nouveaux entrants (promesse d'embauche, contrat de travail, affiliation aux organismes externes) Suivi des demandes de recrutement et des mobilités Entrées et accueil des nouveaux arrivants, sorties Administration du personnel, préparation des documents administratifs, gestion des congés, médecine du travail, période d'essai. Contrôle des temps de travail Gestion des contrats d'intérim et suivi de la facturation, des intérimaires (contrats, saisie des heures mensuelles) Gestion d'une boîte mail dédiée Gestion de la formation,[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre client recherche actuellement un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel. En lien direct avec la Responsable paie du groupe, vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative du personnel ainsi que l'ensemble des aspects liés à la paie, en veillant scrupuleusement au respect des procédures internes et des obligations réglementaires en vigueur. Concernant la gestion du personnel, vos responsabilités comprendront le suivi précis des congés, des absences, des arrêts de travail et des départs. Vous assurerez également la gestion de la mutuelle et de la prévoyance, la rédaction des attestations courantes, l'organisation des visites médicales ainsi que le suivi des échéances associées. Pour la gestion de la paie, vous serez chargé(e) de la préparation et de la saisie des éléments fixes et variables. Un contrôle rigoureux de la conformité réglementaire des bulletins de paie sera attendu, de même que la réalisation des déclarations sociales obligatoires. Enfin, dans le cadre de l'assistanat RH, vous participerez à l'organisation des déplacements professionnels, à la gestion des commandes de consommables,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Mur-de-Barrez, 12, Aveyron, Occitanie

L'adjoint assistant RH mobilise ses compétences et intervient au sein du Pôle ressources, sous la responsabilité de la référente RH. Il apporte un appui opérationnel, sur des tâches à compétences variées, à la responsable du service pour mettre en œuvre la politique de l'EPCI. - Gestion du personnel: - Veiller à la tenue et à la mise à jour du dossier individuel de l'agent - Rédiger les actes démonstratifs (contrats et arrêtés). -Mise à jour des tableaux de bord (Compte-épargne temps, carrière agents, journée de solidarité,.) - Suivi et planification des visites médicales - Recueillir et agréger le RSU (Rapport social unique) - Gestion des empois et des compétences - Assurer le suivi des obligations de formation - Suivre et gérer les demandes de formation - Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, convocation, présence, etc...) - Aide à l'élaboration du plan de formation Compétences requises : - Maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale - Notions fondamentales de GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences) - Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs - Sens du service public - Connaissance[...]

photo Animateur / Animatrice d'enfants

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi Administrations - Institutions

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

POUR CANDIDATER JOINDRE OBLIGATOIREMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION AVEC LE CV (Scanner ces 2 documents en 1 SEUL FICHIER) POSTE A POURVOIR AU 1er OCTOBRE 2025 Les actions de sensibilisation mises en place lors de la première CTG ont révélé des besoins complémentaires en matière d'accompagnement sur l'accueil inclusif à l'échelle de la Ville. Ce poste, dédié à la tranche d'âge 3-17 ans (enfance-jeunesse et de leur famille), vise à renforcer la mise en œuvre d'une démarche inclusive sur le territoire ruthénois. Missions : - Informer, accompagner et orienter les familles - Informer, accompagner les professionnels - Participer, Animer les réseaux d'acteurs locaux L'enjeu principal est de renforcer l'accueil et l'accompagnement des enfants et des jeunes présentant des besoins spécifiques, tant au sein des accueils collectifs de mineurs (ACM) que sur les temps périscolaires dans les établissements scolaires de la Ville. Une coordination étroite doit être assurée avec la référente Santé Accueil Inclusif du service Petite Enfance, le service Éducation, ainsi qu'avec l'équipe en charge de la CTG, afin de garantir la continuité de l'accompagnement. Cette collaboration permettra[...]

photo Agent / Agente d'accueil

Agent / Agente d'accueil

Emploi Enseignement - Formation

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de la structure : Créé depuis 1973, l'IUT de Valence n'a cessé de se développer et d'ouvrir des formations professionnalisantes. Désormais, il délivre 4 spécialités de Bachelor Universitaire de Technologie (BUT), 8 parcours variés dans les domaines de la gestion, du commerce, de l'informatique et des réseaux et télécommunications. Vous serez affecté(e) au futur pôle ressources de l'IUT de Valence qui se composera de 6 personnes au total, vous serez placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle. Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec les enseignants, étudiants, services internes de l'IUT et centraux de l'Université de même qu'avec les fournisseurs, clients et visiteurs de l'IUT. Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du pôle ressources, vous aurez en charge l'accueil physique, téléphonique et courrier en lien avec un autre agent (à mi-temps). En complément de l'accueil, d'autres tâches administratives vous seront confiées. Activités principales : - Accueil et information : assurer l'accueil physique et téléphonique de l'IUT, orienter et renseigner les usagers, gérer le standard et la distribution du courrier - Gestion[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Tourisme - Loisirs

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché(e) à une Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes : - Administration du personnel Editer les contrats de travail et les avenants Rédiger certains courriers administratifs Gérer le 1% logement, dont la contribution annuelle -Formation professionnelle Organiser les sessions de formation en veillant à la fluidité de la communication Assurer la gestion administrative des alternants et des stagiaires -Disciplinaire Gérer les disciplinaires simples : rédiger les courriers et suivi du litige (avertissements, mises à pied, abandon de poste, .) Participer avec la RRH à la gestion des disciplinaires complexes (licenciement, ruptures conventionnelles.) - Relation IRP Produire l'information statistique en vue des réunions CSE Coordonner et suivre les réunions de représentants de proximité Date de prise de poste : Dès que possible Contrat : CDI Poste basé à VALENCE Rémunération selon profil Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée : Un 13 ème mois, complément de rémunération, prime de partage de la valeur Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur Jusqu'à 50% de réduction sur vos vacances Tous[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Afin de renforcer son équipe de 10 personnes du fait d'un surcroît d'activité, le service RH, composé de 3 gestionnaire administrative des RH dont 1 spécialisée en recrutement et 1 en alternance, 1 gestionnaire administration du personnel, 2 animatrices d'équipe, 1 chargée des RH spécialisée budget et emplois, 1 chargée des RH spécialisée recrutement et QVCT, 1 responsable adjointe et 1 responsable recherche un assistant RH. MISSION / ACTIVITES : Vous participez aux activités relevant des activités du processus de gestion administrative du personnel, et du recrutement. Les activités : - Assurer la gestion administrative des recrutements (réception des candidatures, envoi des convocations, suivi du planning des entretiens.) - Assurer une aide à la gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel (rédaction des contrats de travail, saisie des éléments variables de paye.) - Gérer le suivi de la santé au travail (gestion des visites médicales, suivi des longues absences.) COMPETENCES : - Connaître les règles communes de droit du travail et les règles de gestion administrative du personnel - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique, bonne[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vendargues, 34, Hérault, Occitanie

LIP Solutions RH Montpellier recherche pour un de ses clients, un Assistant Administratif et RH pour une mission d'intérim de 3 mois. Vos missions: Administration du personnel : - Saisie et suivi des heures travaillées ainsi que des notes de frais pour les salariés et intérimaires. - Gestion courante des dossiers salariés : arrêts maladie, accidents du travail, attestations diverses, suivi des visites médicales, etc. - Suivi administratif tout au long du parcours salarié : élaboration des contrats, avenants, adhésion à la mutuelle, production de documents administratifs. Formation : - Prise en charge globale de l'organisation et du suivi administratif des actions de formation. - Constitution et dépôt des dossiers de financement auprès de l'OPCO. - Suivi des formations obligatoires en matière de sécurité et des habilitations. Gestion des congés : - Réception et traitement des demandes de congés. - Mise à jour du planning de suivi des absences. - Enregistrement des congés via la plateforme dédiée (CI BRP). Comptabilité : - Traitement des factures : rapprochements bons de commande/factures, création et saisie. - Suivi des règlements et relances auprès[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La transformation numérique a un impact sur les méthodes de travail et l'automatisation de certains services administratifs, notamment à travers le développement de SIRH, de GTA (Gestion des temps annualisé) et l'adaptation des collaborateurs à ces nouveaux outils. Le reporting se développe dans toutes les fonctions RH : suivi, contrôle et élaboration de tableaux de bord, pour piloter l'activité, rendre compte. Le contexte juridique en perpétuelle évolution (par exemple, du projet de réforme du Code du travail) oblige les RH à actualiser en permanence leurs connaissances. Dans un contexte économique exigeant et d'augmentation, voire de complexification de la réglementation, les exigences en droit social (droit du travail, droit de la sécurité sociale, etc.) s'accroissent. L'assistant.e.R/H assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il, elle assiste le RRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière. Missions principales Administration du personnel Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences[...]

Ressources supplémentaires